 委託契約のルールは市町村ごとに異なる ( No.1 ) |
- 日時： 2020/07/18 07:46
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:P4DqDsJ2
- 宿直は労働基準監督署から許可を受けた場合は、労働時間の適用が除外されるのだから、地域包括支援センターの常勤規定等には何も影響しません。職直手当を所属法人が支払えばよいだけです。
よって労働基準法や介護保険法から可否を探っても、宿直は可能という答えしか出ないと思います。
ただし地域包括支援センターは、市町村の機関であり、受託している場合は、受託に関して市町村ごとに定め置いているルールがあって当然ですから、委託契約に際して、職員を地域包括支援センターの業務以外に就けない規定を設けている場合もあるでしょう。
ですからネットで意見を求めても答えは得ません。市町村との話し合いでしか結論が出ない問題です。
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| ご回答助かりました。そうですね。 ( No.2 ) |
- 日時： 2020/07/24 10:14
- 名前： グライマリー ID:ksroqmpc
- ありがとうございます。
市町村との協議がちかくありますので、協議をしてみます。
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[2961] 地域包括支援センター職員による管理宿直の実施について
