 事務職の兼務は常勤換算しなければなりませんが・・・。 ( No.1 ) |
- 日時： 2021/06/24 08:04
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:26FnVW1c
- >老健の事務長が支援相談員を兼務する場合
事務長職が管理職であっても、職種別上は事務員ですから、支援相談員と兼務すれば常勤換算職員となり、双方の配置が1という数字を満たさないことになります。
ただし老健は事務員の数が任意配置ですので、他に事務員がいると思いますので、事務長職の人を発令上は支援相談員に専任させ、事務長というのは職場内での仮称としておけば問題ないということにはなります。
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| 支援相談員兼務について ( No.2 ) |
- 日時： 2021/06/27 17:25
- 名前： ななしのおまる ID:VBy1h8o.
- 返信ありがとうございます。
的確なアドバイスありがとうございます。
それならケアマネが支援相談員を兼務した方が良さそうです。
老健の指標も報酬改定で点数が取りにくくなり
せめて相談員の数を増やして点数を稼ごうと思ってます。
ケアマネが支援相談員兼務で不都合となることは生じますか？
支援相談員は他にもいます。
ご教示、お願いします。
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| ケアマネが相談員を兼務するのであれば配置上の問題はありません ( No.3 ) |
- 日時： 2021/06/27 17:34
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:3xEEgb9M
- >ケアマネが支援相談員兼務で不都合となることは生じますか？
ケアマネと相談員の兼務の場合は、一人の職員で両職種常勤配置1ですので、配置上の問題はありません。
問題があるとすれば兼務する職員の業務負担だけです。業務過多にならないように注意が必要でしょう。
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| 支援相談員兼務 ( No.4 ) |
- 日時： 2021/06/27 18:13
- 名前： ななしのおまる ID:VBy1h8o.
- 早速の返信ありがとうございます。
これで一安心です。
また何かありましたら相談させてください。
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[3660] 老健 支援相談員兼務について
