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[3726] ディサービスで働いて 日時： 2021/07/31 20:16 名前： AAA ID:.ksYT2Zs 10人以下の小規模ディサービスで約半年働きました。1人を除いて、ほぼ全員の利用者の方とゲームやトランプや話をして楽しく過ごしていました 最初は普通だったある方が、暴言や理不尽な要求、学歴を馬鹿にするようになり、送迎時も悪口や暴言を言い続けていました。同乗者の利用者の方からも苦情がきていました 大人しい職員や大人しい利用者の方に対しても同じような対応をしています 私は一番新人だったため特にひどい扱いを受けていました。何をしても横柄な対応で気に入らなければ、暴言や罵声でした 同じことをしても、片方は「ありがとう」もう片方は「余計なことをしないで頂戴」ですから普通の人でもおかしくなっていくと思います。やってないことも私の性にされ、暴言を言われたこともあります なんとかしなければいけないと職場内で度々話題になっていましたが、私は今日退職を決意し、とりあえず暫く休むと伝えました。もともと精神的な病気があり、医者から介護はやめた方がいいとはっきりと言われていました 先程施設管理者に話をすると、普段されていたことについて把握していたようで 、追加でされていたことを話すと、驚いていました。 一人が異常で後は毎日楽しく笑いながら体操していたりゲームをしていたので、私が突然いなくなって驚くと思います 連絡が来ると思いますが、私はもうこのディサービスに戻ることはありません。 今までも最初は大人しくしていて、この方は慣れて来たら同じような対応をしてきたのでしょう。今まで何人辞めていったことでしょう。 私は男性50歳代です、その方は90歳代の女性です。本業があるのですが、コロナで減収になったため、週２でパートで働いていました。 職員全員に嫌われていたのでなにかあると思っていましたが、気づくのに半年もかかってしまいました。 今回いい体験をさせて頂き施設の方々には本当にお世話になりました,が 今後は介護業界で働くことは2度とありません

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この話が本当だとしたら・・・。 ( No.1 ) 日時： 2021/08/01 07:36 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:YgTRnbCQ 90歳代のパートで、従業員や利用者から迷惑がられている従業員って・・。それが本当なら、その事業所は労務管理が存在していないということになりますよ。 なんでそのような人を雇い続けているんだろう。 お察しします ( No.2 ) 日時： 2021/08/01 09:28 名前： 通りすがり ID:dPcSUCTA 今回問題とされている方は90代女性の利用者の方という位置付けで間違いないですよね？ 話の限りですと、まだら認知の方なのかどうか、起伏の激しい方なのでしょうね。介護業界では珍しい話でもありませんし、職場で度々話題となっていても、ちゃんと対応して来なかった事に問題あると思います。 私の所属している施設は先日、高齢者虐待についてというスレッド立てましたが、高齢者虐待を見て見ぬ振りを平気でする、相談・通報しようとしたら利用者救済もせずに隠蔽する施設で、近隣地域でもこんな施設見た事も聞いた事もないという話が出ているとの事です。 精神的に病んだら、まずはしっかり休み、新しい職場で働いてみたらどうでしょうか？ 介護職は人間と向き合う仕事 ( No.3 ) 日時： 2021/08/01 12:40 名前： 竹。◆mL2ZRk1cK. ID:BZ9j6uog 先日、障害者は聖人君子でなければならないか、というようなネット記事を見ました。 高齢者でも介護サービス利用者でも、いろんな人がいます。 最近、支援困難ケースに当たる中で同僚が「いろいろ配慮して動いてくれる人にありがとうも言えないなんて」と嘆いています。 社会常識から逸脱するような人も、世の中にはたくさんいます。 そういう人も高齢になり、支援を必要とします。 異常行動（あえてそう言いますが）が認知症や精神疾患によるものなら医療的な支援で解決する可能性はありますが、 そもそも風変わりな人、変わった人となると、医療では解決のしようがありません。 介護施設は人間関係の縮図だと思います。 あなたは優しいから介護や福祉が向いているんじゃない？と勧める人がいますが、 優しい人には厳し過ぎる職場かもしれません。 AAAさんは副業で介護の仕事に就いてみたが、もう戻るつもりはないとのこと。 この先は別の職種で活躍されることをお祈りしています。

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