人員基準等の臨時的な取扱いについて ( No.1 ) |
- 日時: 2022/01/30 10:25
- 名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:dbw6iYpo
- >このまま書くと1月、2月が含めない月となるのでしょうか?
「その期間を含む月は含めない」とされているので、1日でも対象日がある月は除外されることになるので、そうなるでしょう。
>提出後、休業を延長することは可能なのでしょうか?
可能です。
>休日のためFAXを流したとしても受付けてもらえるのでしょうか?
物理的に受付不能なんですから、翌日で構わないと思いますが、その判断は市町村です。ネット掲示板で確定できる問題ではない。
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除外が必要な時に可能だから提出しておいた方が良いと考えればよいのでしょうか? ( No.2 ) |
- 日時: 2022/01/30 12:06
- 名前: いずさん ID:Wc5V2bxw
- masa様ありがとうございます。
もう一つだけ教えてください。 仮に連絡票を提出した後は、その月を除外する必要がないく、指標点数も取れそうな場合でも絶対に外さなければならないのでしょうか? 提出しておくメリットは、除外が必要な時に可能だから提出しておいた方が良いと考えればよいのでしょうか?
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除外義務になんてなっていません ( No.3 ) |
- 日時: 2022/01/30 12:38
- 名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:dbw6iYpo
- その期間を含む月は含めないとする取扱いは可能というだけで、除外しなければならないというルールではありません。
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ありがとうございます。 ( No.4 ) |
- 日時: 2022/01/30 16:41
- 名前: いずさん ID:Wc5V2bxw
- MASA様 お忙しい中ありがとうございました。
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