 Ｑ＆Ａ（Ｖｏｌ３）の問１について ( No.1 ) |
- 日時： 2022/03/29 18:32
- 名前： いずさん ID:/T222a6s
- お世話になっております。Ｑ＆Ａ（Ｖｏｌ３）の問１について教えてください。
当施設は、特定処遇加算はＲ２年度から基本給のベースアップや昇給の原資の扱いをしており、残金を年度末に一時金として支給しております。
Ｒ３年度は４月に昇給を行い、Ｒ２年分も合わせてＲ３年度の処遇改善としておりますが、Ｒ３年２月〜９月の賃金の合計を出すにあたり、Ｒ２年度にあたるＲ３年３月の時点で残金（一時金）は多く、Ｒ３年度にあたるＲ４年３月の残金（一時金）は月々の処遇改善（冬の賞与の増加）が増えているため、２月〜９月の期間だけで考えると下回ることとなります。
この場合も、問１のケースとして当てはまるのでしょうか？
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| 処遇改善加算算定要件に関連する一時金はＱ＆Ａ（Ｖｏｌ３）の問１とは別です ( No.2 ) |
- 日時： 2022/03/30 08:06
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:dbw6iYpo
- >残金を年度末に一時金として支給しております。
要するに処遇改善加算として算定している分を下回らないように、一時金で支給しているという意味ですよね。
それって恒常的な給与改善額ですから、Ｑ＆Ａ（Ｖｏｌ３）の問１とは異なります。
Ｑ＆Ａ（Ｖｏｌ３）の問１は、処遇改善加算の算定要件とは関係なく、それとは別に法人独自の財源で、その年度限りの特別ボーナス的な給与支給をしている場合、その年度に限った措置なので、毎年の給与改善額からは除外して計算できるだけです。
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[4042] 介護職員処遇改善支援補助金に関するＱ＆Ａ（Vol.３）が発出されました。
