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[4496] 特定事業所加算�Uの配置要件について 日時： 2022/12/27 21:22 名前： ゆうと ID:/jS2flFk 居宅介護支援事業所の介護支援専門員として勤務しています。 この度、新たな居宅を立ち上げることになり、加算要件についての確認です。 特定事業所加算�Uを算定する予定で、主任介護支援専門員（管理者）に加えて常勤専従の介護支援専門員３名の配置します。ただ、主任介護支援専門員（管理者）は併設通所介護のセンター長を兼務させようとしていますが可能なのでしょうか？ 主任介護支援専門員も管理者兼務は認められていると思いますが、常勤専従でなければだめだと思うので、別にもう１人常勤専従の主任介護支援専門員が必要と思いますが間違いないでしょうか？

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兼務可能と思えます。 ( No.1 ) 日時： 2022/12/28 08:31 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:7mYZ/PFw Ｈ１２老企第３６号〜常勤かつ専従の主任介護支援専門員等は、当該指定居宅介護支援事業所の業務に支障がない場合は、同一敷地内にある他の事業所の職務を兼務しても差し支えないとされているため、併設通所介護のセンター長を兼務することは差し支えないと思います。 ローカルルールがあります ( No.2 ) 日時： 2022/12/28 11:06 名前： MI2◆8cnayeG3x6 ID:DUl1b82c 　「主任介護支援専門員」は、常勤かつ専従であっても、同一敷地内にある事業所の職務を兼務しても差し支えないですが、「主任介護支援専門員」兼「管理者」が兼務をしてはいけないと言っている保険者が存在します。 三重県の場合 https://www.pref.mie.lg.jp/common/content/000026431.pdf 　三重県の論法では、三職種を兼務する状態では、管理業務に支障をきたすからとのことです。 保険者に確認してみます ( No.3 ) 日時： 2022/12/28 16:34 名前： ゆうと ID:urvKK6kw ありがとうございます。 基本は他事業所との兼務が可能で、管理者も兼務となると、ローカルルールがあし難しい場合もあるのですね。

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