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[4551] 職員との個人面談について
日時: 2023/02/09 18:22
名前: ないと ID:P8q8icNA

管理者として、職員全員との個人面談を行うのですが不慣れな為、モチベーションアップなど効果的な面談の仕方が分かりません。

皆様が普段面談をされる時に留意している事や面談のポイントをご教授いただけないでしょうか。ちなみに、面談の際には事前に相談したい事や目標、長所、短所を記入してもらい、それに基づいて面談を実施する予定です。

メンテ

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そんな状態の面談なんてやめた方が良い ( No.1 )
日時: 2023/02/10 08:05
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:VWmejCOc

この掲示板は決してやさしいアドバイスだけをする板ではないので、はっきり言います。

>モチベーションアップなど効果的な面談の仕方が分かりません。

どうしてこんな状態で、個人面談という重要なことを行おうとするのです?そもそもこんな質問をしなければならないスキルで、なぜ人の上に立って仕事ができると思うのです?

ネット掲示板でこんな質問を書きこんでも、あなたのスキルがわからない状態で、的確なアドバイスなんてできないでしょう。

そもそも書き込み内容から想像すると、あなた自身がスーパービジョンを受けるなどして、スキルアップに努めるべき人ではないですか?

付け焼刃の知識で面談を行うより、いっそのこと面談はあなた自身のスキルが獲得できるまで中止にすべきです。

今のあなたに面談を受けなければならない従業員は不幸でしかないと思いますので・・・。
メンテ
ありがとうございます。 ( No.2 )
日時: 2023/02/10 12:40
名前: ないと ID:vBk3lFzY

masa様

ご指摘の通りです。恥ずかしながら面談を実施する事だけに囚われておりました。自分の在り方から見直したいと思います。貴重なご意見感謝いたします。ありがとうございます。
メンテ

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