 配置基準の理解はそれでよいと思います。 ( No.1 ) |
- 日時： 2023/05/07 09:59
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:LcTveeyw
- >その理解で間違いないでしょうか？
特養等の介護保険施設は、「常時一人以上の常勤の介護職員を介護に従事させる」という規定があるだけで、日勤時間帯の３:１基準はありませんね。よってGHの配置基準はそれらとは異なっているという理解でよいと思います。
>またこの違いはなぜ生じているのでしょうか？
法令上その違いを明示したものはありません。おそらくGHは、介護保険施設よりあとに法令に位置づけられたサービスですから、より時代に求められる基準としたということでしょうね。
GHの基本はユニットケアであり、認知症であるもののうち、少人数による共同生活を営むことに支障がない人に対して、家庭的な環境で日常生活を送ることができるよう、日勤時間帯にそれが担保できる最低基準も設けたということでしょう。
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| 財務状況公表について ( No.2 ) |
- 日時： 2023/06/23 07:02
- 名前： りんちゃん ID:uXz171dQ
- 来年度介護保険制度改正で、事業所の財務状況の公表をしないといけないと決定されておりますが、全てを公表しないといけないのでしょうか？例えば貸借照表・事業収支決算書など具体的な帳票名などは決まっているのでしょうか？教えてください。
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| 基本的には損益計算書になりますが・・・なぜこのスレッドにその質問を書きこむのです（ルール違反） ( No.3 ) |
- 日時： 2023/06/23 09:32
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:NLRzC/Og
- 財務諸表の公表義務化で求められるのは、介護事業者が税務署に提出している決算書をそのまま公表することではありません。
基本的には損益計算書を公表することになりますが、複数の拠点や併設サービスがある場合、その拠点ごと、サービスごとの損益計算書を、「会計の区分」に従って個別に作成して公表せねばなりません。
社会福祉法人等は既にそうしていますが、民間営利企業が主体の介護事業者では、この区分がされていないことが多いので、その場合今後の事務負担は大きくなると思われます。
それにしてもこのスレッドは、財務諸表公表義務とは関係のないGHの配置基準の質問スレッドですよ。なぜ関係のないスレッドに質問を書きこむのです。いい加減にしなさい。
ネチケットやルールを護れない人は、この板を使っていただかなくて結構。次同じことをしたら出入り禁止にします。
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[4652] グループホームの配置基準について
