 障害者グループホームの人員配置 ( No.1 ) |
- 日時： 2023/08/28 03:14
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:G0Xxx4wI
- 夜間時間帯がすべて勤務時間とされました。
みなさんはどのようにされていますか？
https://i.imgur.com/ZRV9KhG.jpg
https://i.imgur.com/zMkNiym.jpg
https://i.imgur.com/Y8GeRJy.jpg
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| なんでこんな勤務体制で疑問なく働けるのだろう？ ( No.2 ) |
- 日時： 2023/10/21 14:39
- 名前： ケアマネナース ID:alVpHoeQ
- スマホ等のカメラで映すんじゃなく、スキャンしてPDFとかにしないと、物好きしか読まないですよ。私のように。
前置きはさておき、勤務実態をみていると午後3時から午後9時まで勤務し、勤務終了後泊まり込みして、午前6時から午前10時まで勤務するという勤務形態。
午後9時から午前6時までの時間を勤務時間と認めるかの裁判ってことでいいのかな？
労務管理の常識で普通に考えたら、夜勤又は宿直で処理することが妥当というか、ほとんどの施設がしているんじゃないですか？
障害者グループホームの詳しい人員基準までを熟知しているわけではありませんが、自宅に帰る自由を認めてない
（それぞれのグループホームで1名は支援相談員がそのような勤務をしている実態から）訳なので、実業務がなくても拘束してる以上は当然賃金が発生するのは当たり前かと。
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| うんデジタルページ誰か教えてください ( No.3 ) |
- 日時： 2023/08/28 14:12
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:rt4sytww
- 新聞報道みかけたからデジタルページ探したけどみつからなかったな
https://i.imgur.com/xeHNH6u.jpg
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| 障害者グループホームの勤務時間をめぐる裁判 ( No.4 ) |
- 日時： 2023/08/28 18:01
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:/5X.lOC6
- 新聞だと控訴となってるけどがなぜか終わった風な書きぶり？？？
https://roudou.nishifuna-law.com/komon_voice/voice_sazankasama/
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| 市議会でとりあげられました ( No.5 ) |
- 日時： 2023/09/25 18:19
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:GH69cS4g
- さすがに船橋市の答弁は無理筋な気がしますね
https://funabashi.gijiroku.com/g07_Video_View.asp?SrchID=7403
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| いくらなんでもあべこべ解釈では？ ( No.6 ) |
- 日時： 2023/09/25 18:22
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:GH69cS4g
- 30分☓2回でもよいので休憩をとらせる必要があるという趣旨をあべこべ解釈してるとしか思えませんね。
https://www.wam.go.jp/wamappl/shougaiServiceQA.nsf/vQA/EF8780DE2A612C0449258841001B6FFE
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| 該当箇所はこちらですね ( No.7 ) |
- 日時： 2023/09/25 22:08
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:Y5L9gUQ.
- 重要なのはこちらでした。
https://www.wam.go.jp/wamappl/shougaiServiceQA.nsf/vQA/C2789AA2D1F6A29449258841001B6E56
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| こりゃあかん ( No.8 ) |
- 日時： 2023/09/29 14:58
- 名前： 地方の事業所 ID:6GquyDxo
- 夜間支援体制加算のⅠ(宿直ではなく夜勤)を取ってるんですかね？
Ⅰなのに深夜早朝間の休憩8時間とか、事業者側はもとよりそれを認めていた行政の責任もありそう。
ただ地域によって深夜早朝帯の休憩時間を何時間認めるか違うみたいですよね。
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| いろいろあかんですね ( No.9 ) |
- 日時： 2023/10/20 13:33
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:UwATeJdM
- 最低賃金以下の求人に見えますが大丈夫なんでしょうか？
https://job-medley.com/ls/641085/
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| 17時15分の職員通用口は大変なことになっているでしょう。 ( No.10 ) |
- 日時： 2023/10/21 15:15
- 名前： ケアマネナース ID:alVpHoeQ
- 最低賃金違反かどうかは、資格手当があるため実態として最低賃金違反かどうかの判断ができませんが、労働時間についてはかなりブラックな職場なのかなと創造してしまいます。
8：30～17：15までの勤務で45分休憩の8時間勤務。
タイムカード打刻が1分でも遅れると1時間の休憩を与えていないために労働基準法違反となるが、平均残業時間6時間になっている。
きっとその1分間はタイムカード前に行列ができて職員通用口はラッシュ並みに混雑する事業所なんでしょう。
あるのかな？そんな事業所？
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| やっぱり最低賃金いかないと思いますね ( No.11 ) |
- 日時： 2023/10/21 22:58
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:045gU/nw
- 月給の最低額が162552円となっていますが、10月〜千葉県内の最低賃金は、1026円になりますので、所定労働時間が170時間として最低賃金での月給は、174220円必要なのでかなり足りてないですよ。
資格手当は社会福祉士5000円、介護福祉士3000円と明記ありたすが、足してもまるで足りません。
そもそも無資格オッケーの求人ですからあまり関係ないかと思います。
最低賃金以下の求人は職安には出せないはずですが、抜け道で求人会社に掲載してるのですかね？
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| 善良な1市民として、労基に相談されたらいかがですか？ ( No.12 ) |
- 日時： 2023/10/23 07:48
- 名前： ケアマネナース ID:Us.DdIdo
- 最低賃金に対しては、労基は動けません。
なぜなら、実態としてどうかがわからないからです。
処遇改善手当が年2回の支給分となっていますが、毎月にも支払っている可能性もありますし、もし号棒制の場合は、1号1級の方というのは、現実存在しないからです。
労基や監査時の指導がないということは、実態として最低賃金をクリアしてるからでは？
どうしても納得いかないなら、あなたが労基などに相談されてはいかがですか？
どうやら、そちらの法人に対して怨みでもあるかのように執着されてるようですし。
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| 職安と書いていて労基署などとは書いてないですよ ( No.13 ) |
- 日時： 2023/10/23 14:49
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:gYCQQVEI
- 職安にだせないような求人の案件と書いたはずですが、どこから労基署の話しがでたのでしょうか？
職安と労基署は別組織です。きちんと文脈をお読みください。
もし別途、手当があるなら明示すべきは求人を出した側ではないでしょうか？
なにか筋違いな批判に驚きました。
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| では対応してみました。 ( No.14 ) |
- 日時： 2023/10/27 12:42
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:Qfxip69U
- 最低賃金の件、しっているならなにか対応すべきとのご意見かと思いましたので、掲載各社にコンプライアンス違反では？とメールを送ってみましたが、続々と調査して場合によっては掲載中止とするとの返信いただいております。
きちんとお伝えするのが一番ですね
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| これもおかしいな ( No.15 ) |
- 日時： 2023/10/29 09:34
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:2mmn5a5Q
- うん？？ハローワークの求人に組合なしと記載していますが、矛盾してます。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=dispDetailBtn&kJNo=1206001779131&kJKbn=1&jGSHNo=sUBBw3SPLe63X4gIx8R1xg%3D%3D&fullPart=1&iNFTeikyoRiyoDtiID=&kSNo=&newArrived=1&tatZngy=1&shogaiKbn=0
これも問いあわせてみましょうか
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| どうされたいのでしょうか ( No.16 ) |
- 日時： 2023/10/29 18:10
- 名前： あくび ID:jrCMqy3s
- このスレッドを見なければよいだけの話ですが、社会福祉法人さざんか会さんは、いったい何をしたいのでしょうか？
その法人を正したいのか、文句を言いたいだけなのか、汚名を広めたいのか…。
読んでいて気持ちのよいものではないように感じてしまうのは、私だけでしょうか。
もうそろそろやめにしませんか。
（不要なコメントでしたら削除下さい）
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| ご意見もありますので ( No.17 ) |
- 日時： 2023/10/29 18:38
- 名前： 社会福祉法人さざんか会 ID:diwv3BdA
- 当初の趣旨から離れてきてますし、ここらへんで終わりにしましょう。
問題を多く抱いていることは間違いないのではないでしょうか。
ひとつだけの問題ではなさそうです。
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| 人の振り見て我が振り直せ ( No.18 ) |
- 日時： 2023/10/31 11:49
- 名前： 船橋市在住 ID:il5Eq4Cc
- アクセス数が伸びてる
労働基準法違反は労働者からの中間搾取
罰金、懲役が課せられてもおかしくない
汚名が広まるのは経営者の自業自得
顧問弁護士インタビューと結果が解離だね
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| 船橋市在住は、社会福祉法人さざんか会のなりすます投稿。こやつを信用してはならない。 ( No.19 ) |
- 日時： 2023/10/31 12:00
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:7ek/ftDs
- No.18の 船橋市在住は、社会福祉法人さざんか会の投稿者と同一人物。(IPアドレスが同じ)
つまり社会福祉法人さざんか会のなりすまし投稿。
恨みつらみを書き連ねている人物こそ、社会から批判されるべき人物という意味。少なくともこいつにネチケットはない。こういう人物のコメントは一切信用に値しない。
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| 社会福祉法人さざんか会は、アラシ認定で出入り禁止です～なりすましを開き直ることの恥を知れ ( No.20 ) |
- 日時： 2023/10/31 12:40
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:7ek/ftDs
- 「社会福祉法人さざんか会」は、複数のHNでなしすまし投稿を繰り返し、それが明らかになって指摘されると、再三論点をずらして、管理人を批判し続ける不適切投稿を繰り返しています。
自分で一旦スレッドを終了すると書き込みながら、別のハンドルネームで書き込んで、スレッドを引き上げようとする行為は言訳のできないアラシ行為。こういう人物こそ社会から批判されるべき人物という意味。
少なくともこいつにネチケットはない。こういう人物のコメントは一切信用に値しない。
出入り禁止とします。
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[4762] 障害者グループホームの勤務時間をめぐる裁判
