 議論なしでいきなり示された配置基準の廃止です。 ( No.1 ) |
- 日時： 2024/03/17 11:54
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:fwbU4qpI
- 不要です。それに関する議論なしの状態で突然示された配置基準変更です。
2015年の変更は中途半端でしたが、やっと正常に戻ったという意味です。
>ほとんどの施設が契約更新してしまっている気がするんですが…
ですね。その為、2025年度〜宿直を廃止する施設が多くなるでしょう。
明日昼頃更新するブログで詳しく解説します。
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| 特養経営者に大朗報〜配置基準の大幅緩和 ( No.2 ) |
- 日時： 2024/03/18 11:07
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:yRg9Cuz6
- 基準改正議論の俎上に上っていなかった特養の宿直者の廃止が、Q&A第１弾の中で突然告知されました。
勿論、この背景には厚労省に嘆願していたか、圧力をかけていたかの、どちらかを行っていた勢力があることは間違いありません。
どちらにしてもこの変更は特養にとっては朗報で、年額３００万程度の経費が削減可能となります。2024年度に間に合わなくとも、激変緩和という考え方を入れて2025年度で実現できても良いと思います。大いに利用しましょう。
下記参照ください。
参照：特養経営者に大朗報〜配置基準の大幅緩和
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52157511.html
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| RE ( No.3 ) |
- 日時： 2024/03/18 17:58
- 名前： へぼコーチ ID:0Qi8ltqE
- 急に決まったんですね。
４月からの宿直員必死に探しやっと見つけたのに・・・
masaさんが言われるように
令和６年度はこのまま宿直員を配置します。
しかし、グループホームを併設しているので
「夜勤支援体制加算」を取得できるか、保険者に確認したところ
算定可能と先ほど返事がきました。
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| 当法人の事情 ( No.4 ) |
- 日時： 2024/03/18 20:23
- 名前： ネイト ID:tBLSa7Lw
- 人件費の削減ができるのはありがたいですが、私が勤める法人では、
夜間帯の救急対応や災害対応のマニュアルを、宿直者ありきで作成し運用しています。
また、外部からの電話は、まず宿直者が受けることにしています。
同法人のデイや居宅ケアマネ、包括あての電話が、早朝や夜にかかってくることもあるので…。
（各事業所ごとの電話番号があるのですが、法人の代表番号＝特養の番号にかけてくる方が時々いらっしゃいます）
細かいことを言えば、当法人は建物２階からが特養フロアですので、ショートステイ利用者の家族が
夜に迎えに来られた時（退所は20時まで可）の対応、…なども検討事項になります。
それらの事を見直し、新たなマニュアル作りをする期間も必要なので、宿直者の廃止はしばらく先になりそうです。
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| 嬉しいニュースですが… ( No.5 ) |
- 日時： 2024/03/19 14:22
- 名前： 事務課の主任 ID:u9Xty.7.
- やっと特養も宿直配置がなくなるのですね。
なぜ特養だけこんなことを続けてるのか疑問でした。
ただ情報を出すのが遅すぎますけど。
本当に嬉しいニュースです。
大きな人件費削減になります。
ただ、ケアマネやデイの職員が宿直手当で収入を増やしていますから、
完全なる配置撤廃はまだ先になるかもしれません。
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[5004] 特養の宿直員は、事実上配置不要？
