[5079] ユニット間の勤務体制に関わる取り扱いの明確化について

[5079] ユニット間の勤務体制に関わる取り扱いの明確化について

日時： 2024/04/30 15:48
名前： nabe ID:DjPkaAcI: ユニット間の勤務体制に係る取扱いの明確化について、
ユニット型施設において、引き続き入居者等との「馴染みの関係」を維持しつつ、柔軟なサービス提供により、より良いケアを提供する観点から、
職員の主たる所属ユニットを明らかにした上で、必要に応じてユニット間の
勤務が可能であることを明確化する。
とありますが、当サービスではシフト表上で所属ユニットを表記しているのですが、「必要に応じてユニット間の勤務が可能であることを明確化する。」
とありますが、別ユニットで勤務をした際に記録を残す等の対処が必要なのでしょうか？
何をもって明確化したのかということが理解できません。
ご教示頂きたいと思います。

単に明文化されただけではないですか？ ( No.1 )

日時： 2024/04/30 16:29
名前： 普段はＲＯＭ専 ID:ZWihdHic

単にこれまでローカルルール等で示されてきたことを、Ｑ＆Ａで明文化したというだけのことではないですか？
配置図やシフト表で所属ユニットが明らかにされているのであれば、それでまったく問題ないと思いますが…。

過度なローカルルールを戒めるためですね。 ( No.2 )

日時： 2024/04/30 17:06
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:8Ciw1s3s

従前までもユニット間専従の規定なんて存在していませんでした。所属ユニットを超えて介護も、同一指定施設内ならまったく問題ないはずなのに、ローカルルール的にそれを認めないという取り扱いをしている指定権者があったことから、それは違うというルールを明確化しただけだと思います。

よって特段の対応が新たに必要になることはなく、従前どおりの介護記録などがあればよいだけです。

御礼 ( No.3 )

日時： 2024/05/01 11:37
名前： nabe ID:OtV/lw2g

普段はROM専様
masa様

ありがとうございました。

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