 資格更新制度が廃止って言っても研修受講義務が残されればまったく意味はない ( No.1 ) |
- 日時： 2025/10/27 17:12
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:Ef85VOTI
- ケアマネ更新制の見直しは、制度改正議論の一環として行われているので、基本的には2027年度からの見直しを目指すことになります。
ただし更新制度が廃止されても、義務研修が残ればほとんど意味がない。だって現在の更新制度だって、試験があるわけではなく、眠っていても可の研修受講義務があるだけ。
この研修が多少時間が減らされても、受講義務が残れば、業務から離れて受講料を払う義務も残って、それを受けなければ実務を受けられないようになるって、何か今より良くなりますか？
まったくよくならない。研修受講なんて、個人のスキルにあわせた選択制で良いのですよ。
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| ケアマネの負担軽減を望みます ( No.2 ) |
- 日時： 2025/10/28 14:34
- 名前： かわら◆L3Iw1LqG9s ID:u/ORKgTg
- 社会保障審議会介護保険部会(第127回)令和７年10月27日
地域包括ケアシステムの深化(相談支援の在り方)より
https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001586130.pdf
＞ケアマネジャーの専門性の向上に向けた取組が進んできたこと等を踏まえ、更新研修の受講を要件とした介護支援専門員証の有効期間の更新の仕組みは廃止してはどうか。
＞更新の仕組みを廃止したとしても、専門職として、新たな知識と技能の修得に継続的に取り組んでいくことの重要性は変わるものではなく、定期的な研修の受講を行うことを求めることが適当ではないか。
当事業者も、まーとんさんの事業所同様ケアマネの更新研修費用は法人負担しています。しかし更新研修の時期には、ナーバスになっているケアマネが多い印象です。あくまで私が聞いた十数人の意見ですが、時間と労力に見合った満足度が得られたという感想は聞いたことがありません。
近隣の、費用自己負担の事業所では、資格更新に難色を示すケアマネも多いと聞いています。
masaさんの意見に同感です。更新研修廃止については良かったと思ったのですが、資料を読み進めると「定期的な研修の受講を行うことが適当ではないか」と書いてあり…「これが必須研修だとすれば、今までと何ら変わりないのでは？」と感じました。
介護福祉士、社会福祉士、看護師、准看護師等の国家資格は、法定研修の義務はなく、自己研鑽が求められている状況ですので、介護支援専門員も同様で良いと考えます。
また、法定研修の受講者負担の全国平均は下記の通りとなっていますが、
・更新研修(未経験者)40,359円
・更新研修(経験者初回)60,108円
・更新研修(経験者2回目以降)24,803円
研修母体の収入と支出を明らかにしていただきたいです。講師の人件費、会場使用料にコストがかかるのは理解しますが、どの程度の収支なのでしょうか。
ここまで研修実施にこだわるとなると、研修利権があるのでないかと、うがった見方をしてしまいますので、是非公表してもらいたいものです。
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| 厚労省のケアマネ資格更新制廃止を提言は意味がない ( No.3 ) |
- 日時： 2025/10/28 12:08
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:LlsgHbfE
- この件に関して先ほどブログで解説記事をアップしました。
昨日の社保審・介護保険部会で行われた厚労省のケアマネ資格更新制廃止提言は、なぜ意味がないのか・・・。
そのことを論じていますので、下記ブログを参照下さい。
参照：厚労省のケアマネ資格更新制廃止を提言は意味がない
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52167953.html
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| 何の意味もない？？ ( No.4 ) |
- 日時： 2025/10/28 21:49
- 名前： 釣り好き ID:7wfdvr4Q
- masaさんも仰るとおり、更新費用はなくなったとしても、研修受講費用は必要になるので結局のところ事業所負担はほとんど軽減されないように思います。
研修を受講しないとケアマネ業務を許可しないよ、みたいな形なら、資格の更新とほぼ同義じゃないいですか。めちゃくちゃですね
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[5715] ケアマネ更新廃止について
