 今年のケアマネ資格試験の結果は ( No.1 ) |
- 日時： 2025/11/18 09:48
- 名前： 釣り好き ID:30/Kp62w
- 来週、今年度のケアマネ資格試験の合格発表ですが、
受験要件の緩和と資格更新廃止が予定されているなか、
合格率および合格者数に影響があるのか気になっています。
私はケアマネの処遇や義務を改善していかないと、
ケアマネ不足改善に繋がらないのではと考えていますが。
|
| ザルで水をすくうが如し ( No.2 ) |
- 日時： 2025/11/21 08:45
- 名前： かわら◆L3Iw1LqG9s ID:pxkdVFaE
- masaさんが論じるように、私もケアマネに実務経験年数の要件は不要と考えます。私自身、居宅ケアマネとして12年就労し多くのケアマネと交流がありましたが、経験年数とスキルの相関関係は見出せませんでした。極論ですが「新人でも出来る人は出来るし、何年やってもアカン人はアカン」というのが感想です。しかしながら、どこかで線引きをしなくてはいけないのは理解しますので、今回の
◇実務経験年数を5年→3年に短縮
に加え
◇ソーシャルワークのスペシャリストである社会福祉士は無試験でケアマネ資格を与える
でも良いと思っています(あくまで私見です)。
厚労省は資格要件を拡大すればケアマネが増えると思っているのでしょうか？現役の診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、救急救命士、公認心理師が、今の仕事を辞めてケアマネとして勤務してくれると思っているのでしょうか？
＞ケアマネ不足が深刻なのは分かりますが、受験要件について新たな資格の追加や必要な実務経験年数の見直しで対策しようとしている政府に憤りを感じます。新たなケアマネを増やす前に、現ケアマネの労働環境改善が先にあるべきではないでしょうか。それがなければ母数を増やしても定着しないでしょうし、何より現ケアマネへのリスペクトが足りないと感じます。
過去スレでも、上記のようにコメントさせていただきましたが、現在のケアマネ不足対策は「ザルで水をすくっているようなもの」と思います。ザルを大きく(資格要件拡大)しても離職者が増えるばかり。釣り好きさんの言うように、ザルの網目を埋める施策(ケアマネの労働環境改善)が必須であると考えます。
＜参考＞
[5677] 居宅介護支援費自己負担導入議論始まる〜皆さんはどう思われますか？
https://www.akai-hana.jp/patio/read.cgi?no=5677
|
|
[5716] ケアマネ資格試験の受験要件が緩和されます。
