 トップマネジメントとして最も重要なことは何か ( No.1 ) |
- 日時： 2025/12/06 07:57
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:BBLUFUIw
- 今年度も「函館介護福祉道場あかい花」開講します。管理職・リーダー向けと、ケアマネ向けをそれぞれ2回ずつ行います。
12/18のケアマネ向け研修で予定していたシャドウワークは、1/23に組み込むことに変更しました。今月は基本ケアと疾患別ケアにつなげるための考え方、アセスメントの重要性などを中心にします。
ケアマネ関連の制度改正の方向性を来年1/23に情報提供する中で、シャドウワーク問題にも触れます。
12/17の管理職・リーダー向けは、制度改正・報酬改定状況などを読んだうえでの経営戦略について伝えます。
下記参照ください。
参照：トップマネジメントとして最も重要なことは何か
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52169097.html
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 参加者同士の情報交換の時間も設けています ( No.2 ) |
- 日時： 2025/12/13 08:45
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:QwF/0C62
- 管理職・リーダー向けと、ケアマネ向けセミナーの両方とも、講演の後、参加者同士の情報交換ができるGWの機会も設けています。まだ申し込み可能ですので是非参加を検討ください。
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| 期中改定を納得させられる介護事業でなければ・・・。 ( No.3 ) |
- 日時： 2025/12/15 12:11
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:GoxlEgLA
- 来年度の介護報酬臨時改定では、今年度の補正予算による介護支援パッケージの補助金に、さらに金額を上乗せされることを期待する声が大きいと思いますが、そのためには国民に信頼される介護事業でなければなりません。
たびたび報道される介護事業者での虐待事件を起こさないためにも、利用者の尊厳を護る本物の介護事業を創造する必要があります。サービスマナー教育は、そのための必須アイテムです。
17日の管理職・リーダー向け研修では、こうしたことも伝えます。
下記参照ください。
参照：期中改定を納得させられる介護事業でなければ・・・。
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52169376.html
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[5743] 函館市で12/17と18に介護事業管理職・リーダー向けとケアマネ向けの研修を行います
