[5756] 夜勤職員配置加算V 看護職員の考え方について
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- 日時: 2025/12/11 18:02
- 名前: 事務職員
ID:k2laLXTo
- ユニット型介護老人福祉施設(8名1ユニット×10ユニット=80名)、地域密着型特養(定員20名)を併設されている場合。夜勤職員配置加算Vイを算定する場合について、質問です。
夜勤時間 17:00〜9:30 日勤 8:00〜16:30 遅番 10:30〜19:00
上記2事業所を合算した延夜勤時間数を算出して月の日数に16時間かけて、それを割るやり方で計算しました。 基準上では従来型80名 夜勤者4名、地域密着型特養 夜勤者1名です。 延夜勤時間数5800時間÷(計算月31日×16=496時間)=11.6名(このなかには介護職員と看護職員います。) 11.6>6 夜勤者4名(従来型80名)、夜勤者1名(地域密着型特養) + 1(加配分) で計算上では、基準を満たしているのですが、加算Vになると、看護職員もしくは喀痰吸引できる介護職員が必要になるのですが、喀痰吸引の介護職員はいないので、看護職員を算定要件にいれるのですが、看護職員の勤務が夜勤時間の勤務(17:00〜9:30)の職員はいなく、日勤、遅番のみの勤務形態となっております。夜勤時間帯に当たる、日勤(8:00〜9:30)、遅番(16:30〜19:00)の時間を夜勤延べ夜勤時間に含めて計算し、基準+1以上の人員になれば、加算Vイ(夜勤時間を通じて看護職員を1人以上配置)を満たすと解釈してよろしいでしょうか?
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