 生産性向上委員会の目的を考えてください ( No.1 ) |
- 日時： 2026/02/27 07:39
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:Ef85VOTI
- >ヒヤリハットや事故報告書の反省や改善点など
これは生産性向上委員会の主旨とは外れた議題だと思います。
生産性向上委員会の目的は、より少ない人員で業務を回すことが必然になる介護事業者において、いかに職場環境等を改善して生産性を向上させるかを話し合う場です。
介護DXをはじめとした業務改善及び働く環境改善の取り組み方法などを話し合うだけではなく、生産性向上加算を算定するために必要な事や、その加算Ⅰを算定している場合は、Ⅱの要件となっている従業員の有給取得状況などがⅡの要件に合致しているか、合致していない場合、その理由は何かなどを検証する場が生産性向上委員会です。
そしてその委員会が機能するか否かが、今後の介護事業者の明暗を分けます。
下記参照してください。
参照：介護職員等処遇改善加算の基本的考え方の通知を読んで
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52163399.html
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| ヒヤリ・ハットを研修に結び付ければ可とは思いますが ( No.2 ) |
- 日時： 2026/02/27 08:54
- 名前： 雪国 ID:EoAneQew
- 介護保険最新情報1236 「生産性向上推進体制加算に関する基本的考え方・・・」
委員会の内容
（４）職員に対する研修について
介護機器の使用方法の講習やヒヤリ・ハット事例等の周知、その事例を通じた再発防止策の実習等を含む職員研修を定期的に行うこと
ヒヤリ・ハットを機器のメンテナンスや職員研修に結び付ければ、要件に該当するものと思われます。
ただし、その他の示された内容についても含めた委員会にする必要があるかと思われます。
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| 同じような悩みですが ( No.3 ) |
- 日時： 2026/02/27 08:54
- 名前： dope ID:Vy7ZuHsw
- ちょこっと様
私も同じように悩んでおります。
委員会の設置はしているものの、5Sは日頃見直しているので
委員会の題材にするほどの話題がない。
しかし、当短期入所生活介護では記録ソフトのみの導入で、
見守り機器などの導入にはすぐ法人で動いてくれそうにない。
その上、人材不足で職員からでる言葉は「まずは人集め」という言葉が主。
他施設様での題材等をぜひ参考にさせていただきたいです。
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| 委員会の内容（４）は話し合うテーマではないです ( No.4 ) |
- 日時： 2026/02/27 09:47
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:Ef85VOTI
- 委員会の内容（４）は委員会の機能・役割を明記したものであって、委員会そのものでの話し合いのテーマではないと思います。
委員会で議論すべきは、生産性の低下につながっている要因を探し、その改善に向けた整理が中心になると思います。
僕の顧問先では、生産性向上につながる職員教育について、その評価をどうするかを話し合って、デバイスでリアルタイムにできる・出来ていない点を評価するアプリを導入しましたよ。
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| 少々がっかり ( No.5 ) |
- 日時： 2026/02/28 18:30
- 名前： 通りすがり ID:ho93TitE
- 申し訳ないけど、こういう話がいつまでも出るから加算要件に会議体を入れられてしまうことも理解してほしい。
ざっくりとですが…
①導入機器やソフトの効果測定（機器ごとにかつ定性評価と定量評価の両面から）
②上記に伴うオペレーション変更の検討と検証
③タスクシフトへの対応
④短時間労働者や外国人職員への効果的な指導方法の検討と検証
※ちなみに当法人は元々残業も少なく有給も皆それなりに取得できているので効果測定の材料にはしていません。
どれも国が案内しているパンフなどにも記載してあることですし、チーム意思決定を行う会議で通常話し合うことの延長線上にしかないことばかりです。
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| 委員会での必要な検討 ( No.6 ) |
- 日時： 2026/03/04 14:59
- 名前： トオリスガリ ID:M9XD1ri2
- 委員会における必要な検討は、加算に係る届出書（別紙）に明記されています。それを落とし込むだけだと思います。
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[5829] 生産性向上推進体制加算の委員会について
