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[2433] 訪問リハビリテーション事業所のリハビリ職員の兼務について 日時： 2019/11/01 10:31 名前： 訪問リハビリ相談員 ID:rmOCZ74Q 　リハビリ職員の兼務について　質問があります。 ☆�@老健　�A訪問リハビリテーション事業所≪�@老健に併設されている≫ 　 ☆�B老健　�C訪問リハビリテーション事業所≪�B老健に併設されている≫ があるケースです。 　�@老健と�A老健のリハビリ職員の兼務はできないことについては理解しています　 （ケース１） �@の老健のＡリハビリ職員が　主には併設されている�Aの訪問リハビリ事業所に属している場合、　�C訪問リハビリテーションの兼務は可能でしょうか？　 （ケース２） �@の老健のＢリハビリ職員が　�Aの訪問リハビリ事業所に属さないで　�C訪問リハビリテーション事業所への兼務は可能でしょうか？ ご教授頂きたく思います。宜しくお願いします。

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宜しくお願いします ( No.1 ) 日時： 2019/11/01 10:28 名前： 訪問リハビリ相談員 ID:rmOCZ74Q 文字化けしていたので書き換えさせて頂きました 意味不明 ( No.2 ) 日時： 2019/11/01 13:50 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZJ43Ur6Q 数字を振っている意味、書いてある質問にあ用が意味不明。小学生の国語を勉強しなおしてから掲示板利用してください。このスレッドは一定時間後に削除します。 訪問リハビリテーション事業所の兼務について ( No.3 ) 日時： 2019/11/01 14:03 名前： 訪問リハビリ相談員 ID:rmOCZ74Q 　すいません 単的にいいますと　　同一法人内の訪問リハビリテーションの事業所間で　兼務が可能でしょうか？との質問でした　 　大変申し訳ございません　宜しくお願いします 常勤換算する必要があります ( No.4 ) 日時： 2019/11/01 15:04 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZJ43Ur6Q 兼務することは可能ですが、その場合は常勤換算職員にしかなりません。 感謝します　ありがとうございました ( No.5 ) 日時： 2019/11/01 16:57 名前： 訪問リハビリ相談員 ID:rmOCZ74Q ありがとうございました 勤務表 ( No.6 ) 日時： 2019/11/08 14:00 名前： ごぼう ID:x3gDACrY 事業自体が違うので 勤務表も分けたほうが良いですよ。 午前老健、午後訪問リハビリ等 ちなみに訪問リハビリも人員として提供時間に１人の配置は必要だと思います。

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