[4905] 老健と訪問リハを兼務している職員の勤務時間の取り扱い
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- 日時： 2023/12/18 21:30
- 名前： でいけあのpt
ID:NmN9gIhA
- はじめまして
老健で働いているptです．
老健と訪問リハビリの兼務について教えて欲しいことがあります．
セラピストが老健と訪問リハビリを兼務している場合の勤務時間の割合の考え方についてです．
訪問リハビリの稼働時間(リハビリをしている時間)が4時間，移動時間が1時間とした場合，
訪問リハビリにかかった時間は合計で5時間．となりますが，
この場合は訪問リハビリが5時間，残りの3時間を老健勤務として扱って良いでしょうか？
それとも訪問リハビリの稼働時間が4時間なので，残りの4時間が老健勤務として扱って良いのでしょうか？
訪問介護労働者には移動時間も労働時間として取り扱う旨の文章は厚労省から出ていますが，訪問リハビリは？どうなのでしょう．
勤務表で勤務時間を分ける必要があるとか，倫理的にどうとかははでなく，
法的な解釈としてどちらが正しいのか，どちらも正しいのか，グレーなのか，教えていただけると助かります
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