念の為、再度確認してくださいね。 ( No.80 ) |
- 日時: 2022/02/18 08:53
- 名前: なごやん ID:20AgyTB2
- 当法人は給与計算処理が迫っており焦っていたので、何人かで電話かけてつながりました。うちは当月分を当月支払いとしてるので、就業規則等の変更を済ました後に、3月の給与で新設した処遇手当と明確に分けて2月分を支払った場合でも、2ヶ月とも一時金扱いになってしまうのか?(2ヶ月も一時金扱いだと今の計画だと3分2を満たされなくる!!)と聞きました。それぞれ支払い方が違うと思うので念の為、もう一度確認してもらった方がいいかもしれませんね。
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